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04 22:17:08 by Chainerさんこのサイトの新着ブックマーク

(以下本文からの引用)

□ピースマインド総合研究所所長臨床心理士渋谷英雄
現在、人事担当者を最も悩ませているのが、社内鬱（うつ）とも呼ばれる「仕事にかかわる間だけメンタル不調となり、仕事以外の日常生活や趣味などでは元気」という人への対応です。
従来、課題とされたのは、主に過重労働や重責が引き金となる鬱病への対応でした。また、その様な状態へ至る人の多くは、病気の前もまじめできちょうめん、対人関係でも気配りが利き、どちらかというと実直なタイプの人でした。人事担当者としても、根気ある誠実な対応を怠らなければ本人から丁寧なレスポンスもあり、手順を踏んだ対応を進めていくことができました。
しかし、昨今、２０代、３０代の若年層に増加するメンタル不調は、従来型に当てはまらない鬱病で、「新型鬱」「ディスチミア（気分変調症）親和型鬱」などと呼ばれます。
従来は鬱であることを隠した...

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医療

このエントリーに関するコメント/返信 (1)

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[医療]

オレはこれか？

2010-03-04 22:18:31 by Chainerさん返信(0)

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