分析が甘いね。簡単にいえば、日本の労働市場が機能していないことと、グローバル化、IT化の波に日本全体が飲み込まれ、右往左往している状態が続いているということ。もっと言えば、２１世紀型の経営者が少なく、遅々として企業の組織改革が進んでいないともいえる。さ  

主題には賛成。でも、ニュアンスが全然違う。僕からすれば、子供たちは可哀そうどころか、これから面白い社会に突入するだろうから羨ましくもある。日本に目を向ければ、下降していくのかもしれないが、世界に目を向ければ、これからどんどん変わっていくはずだ。IT化とグローバル化の波に乗り、世界に羽ばたいていく子供に育てたい。  

新卒一括採用の不合理性は、少しずつ認知されているようだ。ただ学生の質については異論がある。今の教育制度は工場で働く勤勉な人材養成に作られたシステムだ。しかし、企業が欲しいのは他社との差別化を推し進められる人材だ。要はアイデアの引き出しの多さこそが重要  

歴史的視座を持ち、わが国の現在位置を理解し、次になすべきことを考えるという当たり前のことができていないという点において筆者と同じ意見である。まだこの本を読んでいないので、とりあえずこの夏にでも読んでおくとしよう。  

米国の欧州化。一つの時代の流れだろう。日本もこの道をひた走っている気がする。これがグローバル化の副産物だと言える。民族に優劣がないと仮定すると、為替による相対価値の変化で容易に失業者が増える構造が出来上がる。さて、妙案はあるのか。教育への期待は高い。