不合格ぎりぎりのオ－ルC評価やお情けA評価しかない大学卒業生を企業が必要とするかしらね。  

すべて不況の所為ばかりにしているけれどここも問題にしなければね、実際専攻してきた分野の説明が全くできない学生もね。  

新卒一括採用いいとか悪いということ以前に大学に入って何を研究してきたかってこともわからない時期に就活をしても企業はただ若いというだけの部品調達イベントに歯科ならないのではないの。  

企業も研究内容よりも大学に在籍した経験があるというだけで選んでいるのか  

いくら就職難だからと言っても実際に無報酬で務めているのならば問題はないでしょ。  

お給料としてはもらっていなくても実際は何もしていないのに書類の監修料なんて名目で多額の給料を出していれば問題よね。  

コンプレックスの裏返しかもだけどわれわれの時代には東大出身を自慢してるやつに東大家政学科の出身だろうなんて言っていたけどね（今現在この学部が存在してたら申し訳ないけどね）  

ブランド大学を？卒業した人ほどその学校に入ったことや卒業したことを自慢する人が  

原因の一つではあるだろうけれど、自分で考えて行動するという教育を受けてこなかった年代なのかもね。  

だからマニュアルにない事象に遭遇すると対処ができなくなってしまうのかもね。  

今はやりのいじめも同じ構造なのかもね。  

マスコミが今これが流行っています知らなければ時代遅れなんてはやすからいじめや殺人でも何でもみんなと同じことをしていれば安心だなんてね。